打工前沿 | 创新机制让更多“小哥”主动“搭把手”

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原标题：创新机制让更多“小哥”主动“搭把手”

近日，上海外卖小哥刘文涛收到了一份特殊的“礼物”：他在接单过程中热心帮助市民并向警方提供线索，解决了难题，被上海市公安局奉贤分局治安支队、平安金海建设协调小组评为了2025年第一季度“群防群治”先进个人。

外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者具有独特的职业优势——他们穿梭于大街小巷，熟悉社区环境，能够第一时间发现安全隐患、公共设施损坏等问题，可以有效提升基层治理的效率和响应速度。因此，近年来，不少地方都开展了引导和吸纳新就业形态劳动者参与基层治理工作的探索。而如何让更多奔走在路上的“小哥”愿意驻足“搭把手”，是这一基层治理创新模式可持续发展必须解决的关键命题。

有效的激励机制可以激发新就业形态劳动者的参与积极性。在上海市奉贤区的网格治理工作实践中，一张小小的“骑手美丽积分卡”正在发挥着积极的作用。“小哥们”每完成一次网格治理志愿服务项目能得到20至50个积分，累积到一定分值后，就能兑换就餐券、数据线、雨衣等相应物品。还有的社区会定期评选“社区治理先锋骑手”“最美快递员”等荣誉称号。

参与基层治理，除了反映问题、志愿服务，“小哥们”能做的还有很多。前不久，随身携带AED（自动体外除颤器）的武汉外卖小哥张宝剑对遭遇交通事故的老人进行急救的新闻曾引起广泛关注。据媒体报道，张宝剑主动学习了止血包扎、心肺复苏等技能，考取了相关专业资格证，还教会了其他外卖小哥急救知识。在他的带领下，越来越多的“小哥”加入这支“流动急救员”的队伍中来。这样的暖心故事不仅值得点赞，也让我们看到了新就业形态劳动者参与基层治理的更多可能性。有关部门和企业应该通过组织培训、配置设备等方式，让更多新就业形态劳动者在城市应急救援体系中发挥重要作用。

此外，社区也可以定期通过线上线下的方式，听取外卖骑手、快递员对社区管理的建议，为他们融入基层治理提供坚实后盾，增强他们的归属感。

完善的城市治理体系需要人人参与。期待未来有更多激励机制和创新模式，真正激发“小哥们”的参与热情，使更多外卖骑手、快递员在做好本职工作的同时，也有余力和动力为基层治理“搭把手”，为美好家园建设“出份力”。（曲欣悦）

来源：中工网-工人日报