聚焦融合实干，江汉区为统战干部“充电赋能”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 蔡宇欣）为全面提升统战干部政治素养与履职能力，江汉区委统战部启动为期四期的统战干部业务实操轮训班。

首期培训班于4月11日开班，来自民族街道、新华街道、万松街道、北湖街道4个街道的相关负责人、统战干部及社区统战联络员等40余人参加，围绕当前统战工作重点任务开展实操式培训。

首期培训班开班。通讯员供图

此次培训紧扣“为基层减负赋能”主线，聚焦街道、社区的工作实际，培训内容紧贴年度重点任务。区委统战部各科室围绕结对共建、党外代表人士队伍建设、宗教、侨务、对台工作等领域，通过案例教学、政策解读、法规讲解等方式，为基层干部“量体裁衣”，帮助厘清“做什么、怎么做”的关键路径。

培训采用互动式教学和“头脑风暴”讨论，现场交流热烈。大家理论联系实际，探讨“从‘融’‘实’‘新’三个方面推动统战工作融入基层党建和社会治理体系”的思路和举措，碰撞思维、相互启发。

民族街道党工委副书记吴凌首先分享道，“我们以社区党组织为牵头力量，挖掘老汉口文化、非遗技艺、历史建筑等在地资源，构建统战文化数据库；通过网格化治理引导党员骨干、统战成员共同参与环境维护和文化传承，推动形成人人参与的良性循环。”

“我们聚焦金融集聚区优势，推动‘楼宇统战’迭代升级。通过共享阵地、活动联动，打通社区与企业之间的‘最后一百米’，打造一个既能谈心交友、又能协商议事的‘有温度、聚人气’的统战服务空间。”北湖街道党工委副书记李华丽也抛出经验，启发思路。

此外，新华街道探索打造“云端统战”平台，开设“建言直通车”“统战微课堂”等模块，丰富线上服务；万松街道推动“统战服务超市”建设，探索统战网格员机制，整合政务服务资源，力求在“融、实、新”上下功夫。

江汉区委统战部相关负责人表示，将持续推进“干部素质提升年”各项部署，通过常态化、实战化培训机制，不断夯实基层统战力量，助力“三个示范区”建设，为新时代统战工作注入新动能。